Gå till innehåll

Sök

Begränsa sökresultat

Med sökningen "Mielenterveyden k��si" hittades 465 resultat.

Sökresultat

Mielenterveysvaikutuksia arvioimaan!

...huomioon niiden vaikutukset mielenterveyteen. Mielenterveysvaikutusten ennakkoarviointia voidaan soveltaa hyvinkin erityyppisiin päätösesityksiin, esimerkiksi kaavoituksessa, palveluiden suunnittelussa ja muutostilanteissa tai ohjelmien ja projektien valmistelussa. Kansallinen Mielenterveysstrategia vuosille 2020-2030 linjaa, että mielenterveyden huomioiminen...

Mitä ihmettä nyt taas hallitus?

...valtaosa nuorista voi hyvin mutta pieni joukko yhä huonommin. Tytöistä jo kolme neljästä raportoi mielenterveyden ongelmia. Raha kiertää nuorten mielenterveyskriisiä Hallitusohjelma tunnistaakin hyvin mielenterveyden hallituskauden tärkeänä haasteena. Mielenterveys mainitaan hallitusohjelmassa...

Yrittäjän mieli -verkkovalmennus

...-verkkovalmennusta levitetään vuoden 2024 ja 2025 ajan Työterveyslaitoksen Mielenterveyden työkalupakki -hankkeessa. Mielenterveyden työkalupakki -hanke on osa Työelämän mielenterveysohjelmaa. Hankkeen rahoitus tulee Suomen kestävän kasvun ohjelmasta EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU)...

Mielenterveyden edistäminen neuvolassa

...mielenterveyden edistäminen toteutuu pitkälti vanhempien kautta. Siksi vanhempien hyvinvointiin tulee kiinnittää huomiota – kun vanhempi voi hyvin, myös lapsella on paremmat mahdollisuudet voida hyvin. Lasten mielenterveyttä tukevassa työssä keskeistä on vanhemmuuden...

Hyvän mielen oppilaitos -koulutus lukion henkilöstölle

Mielenterveystaitoja lukioon Hyvän mielen oppilaitos – mielenterveystaitoja lukioon -koulutus perehdyttää opiskelijoiden mielenterveyden edistämiseen lukiossa uuden opetussuunnitelman hyvinvointiosaamisen näkökulmasta (LOPS 2021). Nuorten mielenterveyttä tuetaan ja mielenterveystaitoja opitaan arkisissa kohtaamisissa oppilaitoksen päivittäisessä...

Mielenterveyden johtaminen työelämässä

Mielenterveyden johtaminen on hyvää, inhimillistä johtamista, jonka avulla saavutetaan työpaikan tavoitteet henkilöstön voidessa hyvin. Se mahdollistaa psykologisten perustarpeiden täyttymisen, luo psykologisesti turvallista ilmapiiriä ja rakentaa toimivat työn tekemisen rakenteet. Mielenterveyden...