Siirry sisältöön

Miksi mielen hyvinvointi on seuran yhteinen asia?

Kun urheiluseura linjaa, että nuorten kokonaisvaltainen hyvinvointi on osa toiminnan ydintä, se antaa valmentajille selkänojan ja luo yhteisen suunnan koko organisaatiolle. Kun lapset viihtyvät harrastuksessaan, he jatkavat mukana pidempään. Tämä on myös seuran elinvoimaisuuden kannalta keskeistä.

Näin rakennatte mielen hyvinvoinnin osaksi seurakulttuuria:

Johdon perehtyminen

Seuran johto ja valmennuspäälliköt käyvät Nuori mieli urheilussa -verkkokurssin kaikille valmentajille (n. 30 min). Näin johto ymmärtää, mistä on kyse, ja voi viestiä asiasta uskottavasti.

Yhteinen linjaus

Tehkää päätös, että mielen hyvinvointi on osa seuran valmennuskulttuuria. Yksinkertainen linjaus riittää: ”Seurassamme jokainen nuori tulee kohdatuksi ja arvostetuksi omana itsenään.”

Valmentajien kouluttaminen

Kannustakaa valmentajat käymään verkkokurssi. Voitte järjestää myös seuran sisäisiä koulutusiltoja, joissa asia käsitellään yhdessä. Mielen hyvinvoinnin teemat ovat monille uusia, ja niistä on helpompi puhua yhdessä.

Vanhemmat mukaan

Tiedottakaa vanhemmille seuran linjauksesta kauden alussa. Vanhempainilta on luonteva paikka nostaa asia esiin ja jakaa tietoa vanhemmille suunnatuista sisällöistä.

Jatkuva kehittäminen

Palatkaa teemaan säännöllisesti , esimerkiksi kauden alussa tai valmentajapalavereissa. Nimetkää seurasta vastuuhenkilö, kuten valmennuspäällikkö tai hyvinvointivastaava, joka pitää asian elossa.


Hyvän harjoituksen tunnusmerkit -juliste sekä sometusaineistot

Hyvän harjoituksen tunnusmerkit sisältävät konkreettisia toimintatapoja, joita käyttäen valmentaja voi tukea nuorten urheilijoiden mielen hyvinvointia. Ota käyttöön tulostettava juliste.

Julistesivun alaosasta löydät myös seurojen käyttöön tehdyt sometusaineistot.

Turvallisen seuratoiminnan rakentaminen

Sopikaa yhdessä seuran arvot ja käyttäytymissäännöt, jotka koskevat kaikkia: nuoria, valmentajia, vanhempia ja toimihenkilöitä. Sopikaa myös etukäteen, miten toimitaan, kun herää huoli nuoren voinnista. Kuka ottaa vastuun ja keneen otetaan yhteyttä? Selkeä toimintamalli madaltaa kynnystä puuttua.

Inspiraatiota muilta seuroilta