Siirry sisältöön
Kuusi Työelämän mielenterveys yksikön asiantuntijaa ryhmäkuvassa Työelämän mielenterveyden asiantuntijat

MIELI ry:n Työelämän mielenterveys -yksikkö haluaa muuttaa suomalaista
työelämää mieliystävällisemmäksi.

Kaisa Strandvall kuvattuna myymälässä Työelämän hyvinvointia rakennetaan joka päivä

Parhaimmillaan työ on mielekäs osa elämää, ylläpitää ihmisten hyvinvointia ja edistää mielenterveyttä. Se tarjoaa paitsi päivittäisen sosiaalisen ympäristön, myös mahdollisuuksia toteuttaa itseään ja tavoitteitaan ja elää merkityksellistä elämää.

Kaksi miestä keskustelee toimistossa Mielenterveyden johtaminen

Johdon avoin ja kiinnostunut asennoituminen mielenterveyskysymyksiin vaikuttaa koko organisaation asenteisiin ja tapaan toimia. Mielenterveyden edistäminen työpaikalla on vaikuttavinta, kun mielenterveysosaamista lisätään aktiivisesti ja koko organisaatio ylimmästä johdosta työntekijöihin on siihen sitoutunut.

Hyvän mielen työpaikka -merkki: Valiolla mielen hyvinvointi on kaikkien asia

Valiolla on tehty viime vuosina paljon henkilöstön mielen hyvinvoinnin parantamiseksi. Työterveyden palveluja on lisätty ja jokavuotisilla mielenterveyden teemaviikoilla jaetaan työkaluja itsestä huolehtimisen tueksi. Matka on kesken mutta Valiolla on sitouduttu vahvasti tekemään töitä mielen hyvinvoinnin eteen.

Rehtori Kirsti Turunen Kuopion kansalaisopistosta

Kuopion kansalaisopisto luotti MIELI ry:n oppeihin – ”Meille on erityisen tärkeää, että kokonaisuuden takana ovat asiantuntijat”

Mielen hyvinvointi työyhteisössä vaatii pitkäjänteistä työtä. Kuopion kansalaisopistossa työyhteisön mielenterveyttä on kehitetty omin ja ammattilaisten keinoin. Rehtori Kirsti Turunen on oppinut urallaan, miten tärkeää on ennaltaehkäistä ongelmia.