Siirry sisältöön
Työelämän mielenterveys -palvelut

Hyvän mielen työpaikka -merkki, Mieli työssä -koulutus ja Yrittäjien hyvinvointityö antavat välineitä mielenterveyden vahvistamiseksi työpaikoilla.

Kuusi Työelämän mielenterveys yksikön asiantuntijaa ryhmäkuvassa Työelämän mielenterveys -yksikkö

MIELI ry:n Työelämän mielenterveys -yksikkö haluaa muuttaa suomalaista
työelämää mieliystävällisemmäksi.

Kaisa Strandvall kuvattuna myymälässä Työelämän hyvinvointia rakennetaan joka päivä

Parhaimmillaan työ on mielekäs osa elämää, ylläpitää ihmisten hyvinvointia ja edistää mielenterveyttä. Se tarjoaa paitsi päivittäisen sosiaalisen ympäristön, myös mahdollisuuksia toteuttaa itseään ja tavoitteitaan.

Kaksi miestä keskustelee toimistossa Mielenterveyden johtaminen

Mielenterveyden johtamisen fokuksessa on henkilöstön henkinen hyvinvointi, ja koko organisaatiokulttuuria kehitetään mielenterveyden näkökulmasta. Se edellyttää ymmärrystä hyvän mielenterveyden edellytyksistä kaikilla johtamisen tasoilla strategisesta johtamisesta lähijohtamiseen.

Kadonnutta motivaatiota etsimässä

Muistatko takavuosina televisiossa pyörineen mainoksen, jossa ihmiset täysin metsittyneinä, tukka takussa ja naama sotkussa putoilivat puista ja katsoivat toisiaan epäuskoisina? Taustalla taisi kaikua jotenkin lause ”Loppuuko lomasi?”

Kesätyö jättää nuoreen mielijalanjäljen

Nuoren työelämätaidot ovat vasta kehittymässä. Ensimmäisissä työpaikoissa rakennetaan työelämän perustaa. Nuorelle osaksi työyhteisöä pääseminen on tärkeä osa työelämään kiinnittymistä. 

Sosiaalinen vastuullisuus ulottuu henkilöstön mielen hyvinvointiin

Työpaikan vastuu henkilöstön mielen hyvinvoinnista ja mielenterveydestä on osa sosiaalista vastuuta.