
Työelämän mielenterveys
Työelämän hyvinvointia luodaan joka päivä arjessa. Sitä rakennetaan työpaikan kaikilla eri tasoilla: toimivalla työnjaolla ja johtamisella, työpaikan ohjeilla ja normeilla ja arjen käytännöillä. Myös jokainen työntekijä omalla toiminnallaan ja käyttäytymisellään rakentaa työhyvinvointia.

MIELI ry:n Työelämän mielenterveys -yksikkö haluaa muuttaa suomalaista
työelämää mieliystävällisemmäksi.

Parhaimmillaan työ on mielekäs osa elämää, ylläpitää ihmisten hyvinvointia ja edistää mielenterveyttä. Se tarjoaa paitsi päivittäisen sosiaalisen ympäristön, myös mahdollisuuksia toteuttaa itseään ja tavoitteitaan.

Mielenterveyden johtamisen fokuksessa on henkilöstön henkinen hyvinvointi, ja koko organisaatiokulttuuria kehitetään mielenterveyden näkökulmasta. Se edellyttää ymmärrystä hyvän mielenterveyden edellytyksistä kaikilla johtamisen tasoilla strategisesta johtamisesta lähijohtamiseen.
5 vinkkiä yrittäjän mielen hyvinvoinnin vahvistamiseksi
Työpaikoille kehitettiin ennakoivia toimia mielenterveyden tueksi – keskeistä on toimiva yhteistyö työterveyshuollon kanssa
