Hankkeen tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen ja esihenkilöiden kykyä vastaanottaa ja tukea nuoria työuran alussa sekä vahvistaa työyhteisöjen mieliystävällisyyttä.
Itä-Suomen yliopiston henkilöstölle pureuduttiin syksyn mittaan työhyvinvoinnin perusasioihin, harjoiteltiin itsemyötätuntoa ja saatiin työkaluja tunteiden kohtaamiseen työpaikalla. MIELI ry:n toteuttama Mieli työssä -webinaarisarja oli suunniteltu myös hengähdyshetkeksi tiukan työtahdin lomassa.
Kiirettä, sairauspoissaoloja, kuormitusta ja virheitä – työpahoinvointi näyttäytyy monina merkkeinä, ja pääsääntöisesti ongelmien hoitaminen on aina niiden ennaltaehkäisyä mutkikkaampaa ja kalliimpaa. Mistä siis eväitä ongelmien ennaltaehkäisyyn ja työhyvinvoinnin kehittämiseen?
Sastamalan ja Huittisten MIELI Tukitalon toteuttamassa Mielen tasapainoa työpaikoille -hankkeessa järjestettiin koulutuksia ja työpajoja maaseudun työyhteisöille.
MIELI ry:n asiantuntijalausunto eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnalle käsittelee hallituksen esittämiä leikkauksia sairauspäivärahaan ja kuntoutusrahaan.
Professori ja tietokirjailija Juha T. Hakala kannustaa ihmisiä pysymään työelämässä mukavuusalueellaan, löytämään vahvuutensa ja antamaan aikaa tylsyydelle.
Evästeasetukset
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Evästeistä osa on välttämättömiä ja osaa käytetään analytiikka- tai markkinointitarkoituksiin. Lue lisää Evästekäytännöt-sivulta.
Evästeasetukset
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Evästeistä osa on välttämättömiä ja osaa käytetään analytiikka- tai markkinointitarkoituksiin. Valitse tästä, mitkä evästeet sallit.
Välttämättömiä sivuston teknisen toiminnan kannalta.
Keräävät sivuston käytöstä anonyymia tietoa, jota käytetään sivuston ja sen sisältöjen kehittämiseen.
