Työelämän muutokset ja kuormittavat tilanteet voivat vaikuttaa mielen hyvinvointiin. Sivulta löydät tietoa muutoksiin ja kriiseihin varautumisesta, stressin hallinnasta, työuupumuksesta, työttömyydestä ja työpaikkakiusaamisesta sekä työyhteisön mielenterveyden vahvistamisesta.
Töistä palautumiseen ei riitä pelkkä lomailu vaan akkuja pitää ladata myös arjen keskellä. Miten saisi palauttavat hetket osaksi työpäiviä? Psykologi Marjo Lehtinen antaa blogissa vinkkejä arjen palautumiseen.
Toukokuussa 2026 käynnistynyt valtakunnallinen Euroopan unionin osarahoittama Työmieli-hanke tarjoaa uusia keinoja ja välineitä työllistymisen tueksi ja työnhakijoiden mielenterveyden edistämiseksi.
Monet nykyisestä johtamiseen liittyvistä opeista on kehitetty työssä suoriutumisen ja esimerkiksi liiketoiminnan tuloksen optimoimiseksi. Millainen johtaminen parhaiten tukisi mielenterveyttä ja työssä jaksamista?
Työ voi vahvistaa mielen hyvinvointia, jos työn kuormittavuus on kohtuullista ja sen vastapainona on voimauttavia tekijöitä. Omaa jaksamista kannattaa vaalia jokaisen työpäivän aikana.
Yrittäjän arki voi olla kuormittavaa, vaikka yrittäjyyteen liittyy paljon voimavaratekijöitä. Omaa jaksamista voi vahvistaa jo ennen kuin huomaa kuormittumista.
MIELI ry on myöntänyt vuodesta 2020 lähtien Hyvän mielen työpaikka® -merkkejä organisaatioille, jotka haluavat edistää mielenterveyttä työpaikallaan. Merkin idea on kannustaa ja tukea työpaikkoja luomaan mieliystävällistä työelämää.
Nuoret suhtautuvat varauksella ja joskus jopa huolestuneina työelämään. Onko vika nuorissa vai olisiko työelämässä jotain korjattavaa? Mielenterveyslääkäri Erkko Klemetti aavistelee, että muutos on tulossa.
