Siirry sisältöön

Avainsana: Yhteiskunta ja vaikuttaminen

Ihmisiä protestoimassa mielenosoituksessa terapiatakuun puolesta eduskuntatalon edessä

MIELI ry on huolissaan hallitusohjelman mielenterveysvaikutuksista

Kategoriat Uutinen
Hallitus tunnistaa ohjelmassaan mielenterveyden yhteiskunnallisena ongelmana ja kohdistaa toimia sekä mielenterveyspalveluihin että ongelmien ehkäisyyn. Hallitusohjelmaan sisältyvät leikkaukset ja esimerkiksi toimeentulon heikennykset uhkaavat kuitenkin lisätä eriarvoisuutta ja pahoinvointia yhteiskunnassa. Lisääntyvän psyykkisen kuormituksen, epävarmuuden ja palveluvajeen kautta riski mielenterveysongelmiin kasvaa.
Kaksi eläkeikäistä naista vierekkäin katsovat toisiaan

Ikäystävällinen ilmapiiri edistää ikääntyneiden mielenterveyttä

Kategoriat Blogi
Ikääntyneiden mielenterveydestä puhutaan melko vähän heidän suuresta lukumäärästään huolimatta. Heidän osuutensa väestöstä myös kasvaa voimakkaasti, sillä tilastokeskuksen mukaan vuoteen 2030 mennessä Suomen väestöstä yli 26 prosenttia ja vuoteen 2060 mennessä 29 prosenttia on yli 65-vuotiaita.

MIELI ry:n kirjaukset hallitusohjelmaan 2023–2027

Sivu
Ilman mielenterveyttä ei ole toimintakykyä. Mielenterveys on osa Suomen kokonaisturvallisuutta. Mielenterveyskriisiä ratkaistaan investoimalla mielenterveyden vahvistamiseen ja ongelmien ennaltaehkäisyyn: MIELI ry kokosi tähän tarvittavat toimenpiteet.
Baarimikko laskemassa juomaa tiskillä

Järjestöt vetoavat: Nyt ei ole oikea aika lisätä alkoholin saatavuutta

Kategoriat Uutinen
Suomalaisista 78 prosenttia on tyytyväisiä nykyisiin alkoholin myyntiaikoihin ja -paikkoihin. Alkoholin haittavaikutukset työllistävät yhteiskunnan yhteisiä palveluita, kuten poliisia, lastensuojelua ja terveydenhuoltoa. Sote-kriisin aikana ei ole oikea aika lisätä alkoholin saatavuutta, vetoaa 48 järjestöä.

Vaikutusarviointi: Työelämän mielenterveysohjelma edisti mielenterveyttä ja ennaltaehkäisyn kulttuuria työpaikoilla

Kategoriat Uutinen
Laajassa sidosryhmäyhteistyössä toteutettu Työelämän mielenterveysohjelma vahvisti työpaikkojen osaamista ja valmiuksia mielen hyvinvointia tukevan työkulttuurin rakentamiseen. Arvioinnin mukaan ohjelman aikana eri organisaatioissa syntyneet kokemukset osoittavat, että tehdyllä kehitystyöllä on korkea potentiaali tuottaa laajamittaisia vaikutuksia tulevien vuosien aikana.