Toimintamalli mielenterveyttä edistävään työterveysyhteistyöhön
Mielenterveyden tukeminen työssä edellyttää työpaikalla eri toimijoiden sitoutumista ja avointa yhteistyötä työpaikan ja työterveyshuollon välillä. Parhaimmillaan opitaan ja kehitytään yhdessä, jolloin näkökulma työ mielenterveyden voimavarana vahvistuu.
MIELI ry kehitti yhdessä Työterveyslaitoksen ja yli 20 työpaikka-työterveyshuolto-parin kanssa Työelämän mielenterveysohjelman puitteissa toimintamallin työterveysyhteistyöhön. Malli kuvaa rakenteita ja toimintoja, joilla edistetään käytännössä mielenterveyttä ja sitä tukevaa, hyvää työterveysyhteistyötä. Toimintamalli on osa Mielenterveyden työkalupakkia, joka sisältää tutkimukseen pohjautuvia mielenterveyttä edistäviä menetelmiä.
Mielenterveyden työkalupakin työkalujen avulla työyhteisöt voivat rakentaa mielenterveyttä tukevaa inhimillistä työkulttuuria. On kannattavaa tukea työkykyä ja mielenterveyttä ennaltaehkäisevästi työyhteisötasolla arkisilla teoilla. Syntyneiden ongelmien ratkaisu on kallista ja kuormittaa laajasti työntekijän lisäksi työyhteisöä ja koko työpaikkaa.
Työterveysyhteistyön toimintamalli tukee työpaikkoja mielenterveyden edistämisessä
Mallin avulla työpaikat ja työterveyshuollot voivat kehittää yhteistyötään. Mielenterveyttä vahvistavat toimet tukevat myös työpaikan liiketoimintaa.
Tarkastele saavutettavassa PDF-muodossa klikkaamalla kuvaa.
Mielenterveyttä edistetään kehittämällä työoloja ja työyhteisöjä sekä huolehtimalla sujuvasta työn arjesta ja hyvästä vuorovaikutuksesta.
Mallia kannattaa hyödyntää – ilmoittaudu Työterveyslaitoksen webinaariin
Mallia on jatkokehitetty kevään aikana erityisesti pienten työpaikkojen tarpeiden pohjalta. Tavoitteena on, että se auttaa pientäkin työpaikkaa edistämään työntekijöiden mielenterveyttä yhdessä työterveyshuollon kanssa.
Uudistettu malli julkaistaan webinaarissa 11.9.2024 klo 8.3o -9.30. Ilmoittaudu mukaan Reagoinnista ennakointiin – tukea mielenterveydelle työterveysyhteistyöllä? | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Lisätiedot
Kerromme mielellämme lisää mielenterveyden työkalupakista ja toimintamallista. Ole yhteydessä!
Ohessa käytännön esimerkkejä: ”Kasin suoritus töissä riittää” kuvaa toimintaa haitallisen vaativuuden aiheuttaman kuormituksen ennaltaehkäisyksi ja ”Arjen valinnat mielen hyvinvoinnin perustana” kuvaa nuorille työntekijöille suunnattuja työpaikan arjen tukimuotoja.
Tutustu toimintamalliin Mielenterveyden tuki työpaikalla – toimintamalli työterveysyhteistyöhön (ttl.fi)
