Mielenterveyttä edistävä työterveysyhteistyömalli pienille työpaikoille – ota malli käyttöön
Mielenterveyden tukeminen työssä edellyttää työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyötä ja yhdessä oppimista. Työ on tärkeä mielenterveyden voimavara.
MIELI ry kehitti yhdessä Työterveyslaitoksen ja yli 20 työpaikka-työterveyshuolto-parin kanssa Työelämän mielenterveysohjelman puitteissa toimintamallin työterveysyhteistyöhön. Malli kuvaa rakenteita ja toimintoja, joilla edistetään käytännössä mielenterveyttä ja sitä tukevaa, hyvää työterveysyhteistyötä. Toimintamalli on osa Mielenterveyden työkalupakkia.
Mielenterveyden työkalupakin työkalujen avulla työyhteisöt voivat rakentaa mielen hyvinvointia tukevaa inhimillistä työkulttuuria. MIELI ry on hankkeessa Työterveyslaitoksen yhteistyökumppani. On kannattavaa tukea työkykyä ja mielenterveyttä ennaltaehkäisevästi työyhteisötasolla arkisilla teoilla, jo syntyneiden ongelmien ratkaisu on usein kallista ja kuormittaa laajasti työntekijän lisäksi työyhteisöä ja koko työpaikkaa.
Työterveysyhteistyön toimintamalli tukee työpaikkoja mielenterveyden edistämisessä
Mallin avulla työpaikat ja työterveyshuollot voivat kehittää yhteistyötään. Mielenterveyttä vahvistavat toimet tukevat myös työpaikan liiketoimintaa.
Tarkastele saavutettavassa PDF-muodossa klikkaamalla kuvaa.
Mielenterveyttä edistetään kehittämällä työoloja ja työyhteisöjä sekä huolehtimalla sujuvasta työn arjesta ja hyvästä vuorovaikutuksesta. Työkalupakki sisältää Työelämän mielenterveysohjelmassa (2021–2022) kehitettyjä tutkimukseen pohjautuvia menetelmiä.
Mallia kannattaa hyödyntää!
Mallia jatkokehitetään nyt kevään aikana pienten työpaikkojen tarpeiden pohjalta. Tavoitteena on, että se auttaa pientäkin työpaikkaa edistämään työntekijöiden mielenterveyttä yhdessä työterveyshuollon kanssa.
Tervetuloa mukaan edistämään mielenterveyttä tukevaa työelämää!
Lisätiedot
Kerromme mielellämme lisää hankkeesta ja toimintamallista. Ole yhteydessä!
Ohessa käytännön esimerkkejä: ”Kasin suoritus töissä riittää” kuvaa toimintaa haitallisen vaativuuden aiheuttaman kuormituksen ennaltaehkäisyksi ja ”Arjen valinnat mielen hyvinvoinnin perustana” kuvaa nuorille työntekijöille suunnattuja työpaikan arjen tukimuotoja.
Tutustu toimintamalliin Mielenterveyden tuki työpaikalla – toimintamalli työterveysyhteistyöhön (ttl.fi)
