Hyvän mielen työpaikka® -merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Merkillä on todennetusti myönteisiä vaikutuksia työyhteisöjen arkeen.
Valiolla on tehty viime vuosina paljon henkilöstön mielen hyvinvoinnin parantamiseksi. Työterveyden palveluja on lisätty ja jokavuotisilla mielenterveyden teemaviikoilla jaetaan työkaluja itsestä huolehtimisen tueksi. Matka on kesken mutta Valiolla on sitouduttu vahvasti tekemään töitä mielen hyvinvoinnin eteen.
Paluu työpaikoille etätöiden jälkeen tarjoaa tilaisuuden lisätä mielen hyvinvointia, kun pysähdymme kuuntelemaan toisia ja rakennamme uutta arkea yhdessä.
Viime vuosina VTT:llä on otettu käyttöön uusia toimia henkilöstön työhyvinvoinnin vahvistamiseksi. Seurauksena mielenterveyden poissaolot ovat vähentyneet.
Vastuullinen yritys houkuttaa asiakkaita ja sijoittajia. Työntekijät se saa tekemään parhaansa, kertoo yritysvastuuasiantuntija Veera Iija Finnish Business & Society FIBSista.
Alkon henkilöstön kehittämispäällikkö Elisa Venäläinen korostaa, että hyvinvoinnin kehittäminen on pitkäjänteistä työtä, ei irrallisia temppuja. Se lähtee strategiasta ja kulkee läpi organisaation kaikkien tasojen.
