Tapion Sulka innostui Nuori mieli urheilussa -toimintatavoista
Kun Tapion Sulan valmennuspäällikkö Vellu Melleri törmäsi Nuori mieli urheilussa -materiaaleihin lähes kolme vuotta sitten, innostus oli välitön. Hän kävi samana iltana läpi verkkokurssit ja tutustui seuroista kertoviin artikkeleihin. Seuraavana päivänä hän otti yhteyttä hankkeen asiantuntijaan saadakseen lisää tietoa.
Tapion Sulka on Tähtiseura, jossa panostetaan vahvasti lasten ja nuorten laadukkaaseen harrastamiseen ja kilpaurheiluun. Seurassa on lähes 20 valmentajaa ja viikoittain on noin 50 harjoitustapahtumaa, joten toimintatapojen juurruttaminen vaatii suunnitelmallisuutta.
Teemajaksot tuovat rakennetta
Valmennuksen vuosirytmi rakennettiin kuuden teemajakson varaan. Jokainen jakso keskittyy yhteen Nuori mieli urheilussa -sisällöistä nostettuun mielen hyvinvoinnin ulottuvuuteen. Jakso alkaa valmentajakokouksella, jossa teema avataan keskustellen ja käytännön esimerkkien kautta.
”Teemoista muodostuu toiminnan runko. Noin toimien tiedämme, että edistämme konkreettisesti valittuja mielen hyvinvoinnin teemoja”, Vellu Melleri kertoo.
Teemat näkyvät kaikissa ryhmissä ja tuovat valmennukseen mielekkyyttä kaikille ryhmille. Mielen hyvinvoinnin teemoitukset tuovat selkeästi lisää merkityksellisyyttä myös harrasteryhmien toiminnan sisältöön.
Valmentajien tuki arjessa
Seuran valmentajilta edellytetään vähintään lyhyemmän Nuori mieli urheilussa -verkkokurssin suorittamista. Ryhmien vastuuvalmentajat käyvät myös syventävän verkkokurssin. Näin varmistetaan, että toimintatavat näkyvät kaikilla tasoilla.
Lisäksi valmentajia tuetaan monipuolisella vuorovaikutuksella. Melleri pyrkii lähettämään valmentajille yhden tai kahden viikon välein oppimistehtäviä, jotka auttavat valmentajia soveltamaan valittua teemaa omissa ryhmissään. Hän myös tukee valmentajia oppimispolulla.
Moni valmentaja on myös itse pelaaja, joten käytänteet ja teemat tukevat heidän kehittymistään molemmissa rooleissa.
”Jos vain annetaan valmiita materiaaleja, on oppiminen vähäistä. Minun tehtäväni on olla rinnalla tukemassa”, Melleri kuvaa.
Valmentajakokoukset rakentavat kulttuuria
Seurassa toimitaan seuran arvojen puitteissa. Myös kehittämistoimia viedään eteenpäin ihmislähtöisesi.
Nuori mieli urheilussa -teemat ovat olleet mukana Tapion Sulan valmentajakoulutuksissa jo kolmen vuoden ajan. Selkeä vuosirakenne, toistuvat teemakeskustelut sekä valmentajien saamat oppimistehtävät tuovat syvyyttä ja selkeyttä valmennuksen sisältöihin, sekä auttavat valmentajia kehittämään osaamistaan kokonaisvaltaisesti.
Valmentajakokoukset ovat yksi seuran tärkeimmistä kehitysrakenteista. Kokouksissa jaetaan kokemuksia, opitaan yhdessä ja muokataan valmennuskulttuuria pitkäjänteisesti. Yhteinen keskustelu motivoi osallistumaan.
Seurassa on suunnitteilla käynnistää work shoppeja valmentajakokousten välille. Nämä tukisivat entisestään valmentajan kokonaisvaltaista oppimisprosessia. Valmentajille järjestetään myös mahdollisuuksia osallistua lajiliittojen koulutuksiin.
Pelaajan kohtaaminen etusijalle
Nuori mieli urheilussa -toimintatavat ovat muuttaneet seuran arkea näkyvästi. Myös tapa kohdata haastavat tilanteet on muuttunut.
Häiriötilanteissa aiempi malli saattoi olla yhteydenotto vanhempiin tai ryhmänvaihto. Nyt valmentaja pysähtyy tilanteeseen heti ja käy tilanteen rauhassa läpi nuoren sulkapalloilijan kanssa. Usein pelaaja on hetken päästä taas täysillä mukana treenissä. Muutos näkyy myös valmentajien puheessa ja asenteessa.
Seuran tavoitteena on, että jokainen treeneihin tuleva lapsi pysyy mukana toiminnassa.
Psyykkinen valmennus mukaan
Viime vuonna otettiin seurassa käyttöön myös psyykkinen valmennus, jota toteuttaa Laura Schmidt. Hän työskentelee erityisesti kilparyhmien kanssa hyödyntäen HOT-teoriaa ja toimii samalla valmentajien sparraajana.
Laura rakentaa valmentajille myös konkreettisia työkaluja esimerkiksi tunnekuohujen kohtaamiseen.
Vuosisuunnitelma valmennusarjen runkona
Vuosisuunnitelma toimii kaikelle tekemiselle tukirankana. Se antaa selkeän etenemispolun etenkin tuntivalmentajille, joiden arki on usein vaihtelevaa ja aikataulutettua. Rakenteen ansiosta valmentajilla on yhteinen käsitys siitä, mitä teemaa kulloinkin harjoituksissa painotetaan ja miksi.
Seura pohtii myös mentoroinnin vahvistamista. Tavoitteena on, että valmennuspäällikkö Melleri kiertäisi yhä useammin harjoituksissa valmentajien rinnalla, tukien heitä arjen tilanteissa.
Vellu Melleri kokee, että seurassa on otettu isoja askelmia. Nuori mieli urheilussa -toimintatavat ovat koko ajan esillä valmennuspuheessa ja valmennustilanteissa. Toimintatavoista on saatu hyvää palautetta myös valmentajien hyvinvointikyselyssä.
Malli, joka on jaettavissa muillekin
Seuran kehittäminen vaatii aikaresurssia. Kehittämistoimien myötä Tapion Sulasta on tullut aiempaa vetovoimaisempi seura ja kilparyhmiin on jopa tunkua.
Oman seuran kehittämisen lisäksi Vellu Melleri on käynnistänyt Tapion Sulka -vetoisesti pääkaupunkiseudun sulkapalloseurojen yhteistyön. Tavoitteena on jakaa näkemyksiä ja kehittyä yhdessä eteenpäin.
”Tässä on paketti, joka toimii”, Vellu Melleri toteaa.
Sivua muokattu 19.2.2026
