Strategi 2025-2030

MIELI rf grundläggande uppgift

MIELI rf är en medborgar- och sakkunnigorganisation som stärker den psykiska hälsan och kunskapen om psykisk hälsa hos alla som bor i Finland.

Vi förebygger självmord och erbjuder stöd i kriser och svåra livssituationer.

Vi påverkar beredningen och beslutsfattandet i frågor som gäller psykisk hälsa. Vi stärker individers, gemenskapers och hela samhällets resiliens. Vi stärker samhällets övergripande säkerhet och skapar förutsättningar för meningsfull frivilligverksamhet.

Verksamhetsmiljö

Jämfört med många andra länder lever människor i Finland fortfarande ett förhållandevis nöjt liv. Intresset för att främja välbefinnandet är stort och psykisk ohälsa har blivit ett mer vardagligt samtalsämne. Samtidigt ökar den psykiska belastningen och ohälsan i alla befolkningsgrupper. Särskilt oroande är den försämrade välmåendet bland unga och unga vuxna. Psykiska sjukdomar och psykisk ohälsa utgör den största sjukdomsgruppen bland dem som slås ut från arbetslivet. Psykisk ohälsa kostar Finland minst 11 miljarder euro per år i form av tjänster, utgifter för social trygghet och kostnader för arbetslivet.

MIELI rf verksamhetsmiljö befinner sig i förändring. Ojämlikheten och motsättningarna ökar och tilliten urholkas. Globala fenomen som klimatkrisen, förändringar i säkerhetsmiljön, polarisering och rasism, en åldrande befolkning samt förändringar inom teknologin och arbetslivet utmanar människors och samhällets resiliens. Migration framställs i den offentliga debatten i stor utsträckning utifrån problem, men skapar också möjligheter för samhället. Den snabba teknologiska utvecklingen utmanar organisationer att ta till sig artificiell intelligens på ett ansvarsfullt och innovativt sätt.

I ett politiskt klimat där ekonomisk disciplin betonas riskerar nedskärningar i offentliga tjänster och organisationernas förebyggande arbete att fördjupa den psykiska hälsokrisen. Förändringarna i den ekonomiska verksamhetsmiljön försvagar det civila samhället och därmed också det gemensamma ansvarstagandet, delaktigheten och demokratin.

MIELI-gemenskapens vision för 2030

Så arbetar MIELI-gemenskapen

1. Ett sömlöst samarbete mellan frivilliga och anställda
2. Ett starkt internt samarbete inom MIELI-gemenskapen
3. Nätverkande och att göra tillsammans med andra och genom andra
4. Ett uppskattande bemötande, kompetens, sakkunskap och tillförlitlighet i allt vårt arbete
5. Kontinuerlig uppföljning och utveckling av arbetets kvalitet och resultat
6. Positivitet, nyfikenhet, lösningsfokus och en utvecklingsorienterad inställning
7. Insiktsfull användning av den teknologiska utvecklingen
8. Förmåga att lära av misstag och framgångar samt mod att också kunna släppa taget

MIELI rf värderingar

• Medmänsklighet – Vi försvarar rättvisa, respekterar mångfald och bemöter alla med uppskattning. Vi finns vid människors sida i livets kriser.
• Delaktighet – Vi främjar delaktighet, gemenskap och en livskraftig frivilligverksamhet.
• Förnyelse – Vi identifierar samhälleliga förändringar, är modiga när det gäller att ta vara på möjligheter och utvecklar vår kärnverksamhet.
• Trygghet – Vi stärker människors förmåga att klara sig och deras hopp i en föränderlig värld, främjar dialog och bygger samarbete.
• Tillförlitlighet – Vi grundar vårt arbete på sakkunskap, öppenhet, forskningsbaserad kunskap och erfarenheter från vardagen.

Fokusområden för utvecklingsarbetet

Interna fokusområden för utveckling

• Bygga MIELI-rörelsen med 100 000 människor, med målet att nå 10 000 frivilliga samt förnya strukturer och arbetssätt
• Stärka MIELI-gemenskapens finansieringsbas genom påverkansarbete och medelanskaffning

Innehållsmässiga fokusområden

• Stärka befolkningens psykiska kristålighet
• Lösningar på den psykiska hälsokrisen bland unga och unga vuxna

MIELI rf förbundsmöte godkände den 27 april 2025 MIELI rf nya strategi för åren 2025–2030.