Siirry sisältöön
Haku

Työelämän mielenterveys

Työelämän hyvinvointia luodaan joka päivä arjessa. Sitä rakennetaan työpaikan kaikilla eri tasoilla: toimivalla työnjaolla ja johtamisella, työpaikan ohjeilla ja normeilla ja arjen käytännöillä. Myös jokainen työntekijä omalla toiminnallaan ja käyttäytymisellään rakentaa työhyvinvointia.

Työelämän mielenterveys -palvelut
Hyvän mielen työpaikka® -merkki
Yrittäjän hyvinvointityö
Seitsemän Työelämän mielenterveys yksikön asiantuntijaa ryhmäkuvassa Työelämän mielenterveyden asiantuntijat

MIELI ry:n Työelämän mielenterveys -yksikkö haluaa muuttaa suomalaista
työelämää mieliystävällisemmäksi.

Rakennustyömiehiä kahvitauolla Mielenterveys työpaikalla
Vuorovaikutus työyhteisössä
Mielenterveyttä vahvistava työyhteisö
Esihenkilön kuuntelun ja läsnäolon taidot työelämässä
Toimintamalli mielenterveyttä edistävään työterveysyhteistyöhön
Tunnetaidot tukevat työssä
Stressin hallinta
Kaisa Strandvall kuvattuna myymälässä Työelämän hyvinvointia rakennetaan joka päivä

Parhaimmillaan työ on mielekäs osa elämää, ylläpitää ihmisten hyvinvointia ja edistää mielenterveyttä. Se tarjoaa paitsi päivittäisen sosiaalisen ympäristön, myös mahdollisuuksia toteuttaa itseään ja tavoitteitaan ja elää merkityksellistä elämää.

Kaksi miestä keskustelee toimistossa Mielenterveyden johtaminen

Johdon avoin ja kiinnostunut asennoituminen mielenterveyskysymyksiin vaikuttaa koko organisaation asenteisiin ja tapaan toimia. Mielenterveyden edistäminen työpaikalla on vaikuttavinta, kun mielenterveysosaamista lisätään aktiivisesti ja koko organisaatio ylimmästä johdosta työntekijöihin on siihen sitoutunut.

Työpaikan kriisit ja muutokset
Työttömän ensiapupaketti työttömille, työttömyysuhan alla oleville ja lomautetuille
Työpaikan kriisit ja muutokset
Työpaikkakiusaaminen on henkistä väkivaltaa
Työuupumus
Muutama kuukausikin kiusatuksi tulemista murentaa terveyttä
Mieli työssä® -koulutus
Yrittäjän mieli -verkkovalmennus

Työ on hyvinvoinnin lähde, vaikka haastaakin mieltä

Kategoriat Blogi
Yhteistyö työterveyden kanssa myös mielenterveyden kysymyksissä on tärkeää. Nyt kehitetään uutta toimintamallia, joka huomioi myös työn tuomat positiiviset voimavarat, kirjoittaa työelämän mielenterveyden asiantuntija Saija Koskensalmi blogissaan.

Miksi loma on niin tärkeä työstä palautumiseen?

Kategoriat Artikkelit
Moni jää kesä-heinäkuussa lomalle, jolloin kehon ja mielen on tärkeä palautua. MIELI ry:n työnhyvinvointipäällikkö Marjo Lehtinen kertoo, miksi työstä palautuminen on tärkeää ja miten sitä voi edistää.
Katso lisää ajankohtaisia artikkeleita
Ihmisiä istuu tietokoneen äärellä

Työelämä on murroksessa – kuinka säilyttää työhyvinvointi?

Elämme työelämän murrosaikaa, ja yhä useampi ja nuorempi sairastuu työuupumukseen. Samaan aikaan on hyvä muistaa, että työ on itsessään myös voimavara ja tärkeä mielenterveyden vahvistaja.