Työelämän mielenterveys - Sivu 4

Harri Saukkomaa: ”Häpeän tunne yhdistää johtajia mainekriisissä”

Podcastit

Harri Saukkomaa on ollut työkseen selvittämässä korkeassa asemassa olevien ihmisten julkisia kohuja ja nähnyt, mitä ihminen käy läpi joutuessaan myrskyn silmään. Viestintäyritys Tekirin perustaja sekä hallituksen puheenjohtaja muistaa edelleen hurjimmat tilanteet 10 vuoden takaa.

Voimia työstä?

Artikkelit

Työn ilo kasvaa, kun työntekijä saa itsenäistä vastuuta, tuntee osaavansa ja kuuluvansa joukkoon. Hyvä suhde esihenkilöön on uupumiselta suojaava tekijä, muistuttaa työhyvinvointipäällikkö, psykologi Marjo Lehtinen.

Psykologi Marjo Lehtinen: ”Jos työn imua halutaan vahvistaa, on huolehdittava psykologisista perustarpeista”

Artikkelit

Mitä on työn imu ja kuinka sitä voi vahvistaa? MIELI ry:n työhyvinvointipäällikkö, psykologi Marjo Lehtinen kertoo.

Asiantuntija Saija Koskensalmi MIELI ry:n työelämäyksiköstä

Yhteistyö työterveyshuollon kanssa auttaa vahvistamaan työntekijöiden mielenterveyttä ja ehkäisemään ongelmia

Artikkelit

MIELI ry ja Työterveyslaitos ovat rakentaneet mielenterveyttä edistävän toimintamallin työpaikoille. Mielenterveyden tuen tarpeen lisäksi siinä huomioidaan mielen voimavarojen vahvistaminen.

MIELI ry: Mielenterveysperustaiset sairauslomat lisääntyneet työelämän muutosten takia

Lausunto, Uutinen

13.10.2023

MIELI ry:n lausunnon mukaan mielenterveysperusteisten sairauslomien kasvun taustalla ovat kuormitus työelämässä, kasvanut tietoisuus mielenterveydestä sekä yhteiskunnalliset muutokset.

Ihmisiä juhlatilanteessa istumassa ruokapyöydissä.

Palkintogaala kohottaa työntekijöitä Drumissa

Uutinen

13.10.2023

Viestintätoimisto Drumissa kollegoiden kehumista ja onnistumisista iloitsemista pidetään tärkeänä osana työhyvinvointia, ja tätä tehdään jatkuvasti osana arkea. Työntekijöitä, tiimejä ja töitä palkitaan myös juhlallisemmin; tätä varten järjestetään vuosittain Drum Awards -gaala, joka kokoaa työntekijät yhteen iloitsemaan erilaisista kohokohdista.

Mielenterveyden työkalupakki: ratkaisuja mielen hyvinvoinnin vahvistamiseen työpaikoilla

Sivu

Mielenterveyden työkalupakki -hanke (2023-2024) lisäsi työpaikkojen valmiuksia tukea mielenterveyttä ja kehittää ratkaisuja mielen hyvinvoinnin haasteisiin. Mielen hyvinvointia tukeva työterveysyhteistyön toimintamalli auttaa mielenterveyden vahvistamisessa työpaikkojen ja työterveyshuollon yhteistyössä.

Työelämä on murroksessa – kuinka säilyttää työhyvinvointi?

Artikkelit

Elämme työelämän murrosaikaa, ja yhä useampi ja nuorempi sairastuu työuupumukseen. Samaan aikaan on hyvä muistaa, että työ on itsessään myös voimavara ja tärkeä mielenterveyden vahvistaja.

Mari Huhtiniemi

Asiantuntijapsykologi, Työelämän mielenterveys

+358 40 556 9852

etunimi.sukunimi@mieli.fi

Hallituksen työelämäuudistuksilla on ristiriitaiset näkymät

Blogi

Pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmassa työelämää vahvistetaan hyvillä kehityshankkeilla ja mielenterveys näkyy ilahduttavan vahvasti työelämäuudistuksissa. Polkua varjostavat kuitenkin kivuliaat heikennykset.